Lajm i mire per azilantet edhe per ata qe kerkojn pune ne Suedi

Ministri suedez i migracionit Anders Ygeman tha në një konferencë për shtyp të mërkurën se qeveria do të nisë së shpejti një hetim se si të rifusë më mirë të ashtuquajturin “test të tregut të punës” për lejet e punës. Hetimi do të shqyrtojë gjithashtu mënyrat për të luftuar hedhjen e pagave dhe shfrytëzimin e migrantëve të punës.

Anders Ygeman- photo Facebook
Sipas Ygeman, heqja e sistemit të testimit të tregut të punës në vitin 2008 ka çuar në migrim të gjerë për motive punësimi, shpesh në profesione ku nuk ka mungesë të fuqisë punëtore.

Ministri Yngema kritikoi mekanizmin e perdorur deri tani per te testuar nevojat per puntore te nje shteti europiane(arbetsmarknadsprövning).

Të gjitha vendet e tjera në Evropë i bëjnë këto kërkesa për leje pune “në kombinime të ndryshme”, tha ai.

Sipas Ygeman, sistemi jashtëzakonisht liberal i Suedisë ka çuar në abuzimin e tij nga kriminelët, në ulje të pagave dhe gjithashtu e ka bërë më të vështirë për të papunët dhe njerëzit që kërkojnë azil në Suedi të gjejnë punë.

Hetimi – utredning, në suedisht – do të shqyrtojë se çfarë krahu të kualifikuar i mungon Suedisë për të krijuar një test të tregut të punës dhe për të siguruar që sistemi mund të plotësojë nevojat e tregut suedez të punës.

“Për të siguruar përshtatshmërinë dhe konkurrencën e kompanive suedeze, sistemi duhet të jetë efikas dhe i dizajnuar në mënyrë që të thjeshtojë përpunimin, të minimizojë barrën administrative për punëdhënësit dhe të mundësojë kohë të shkurtra dhe të shpejta përpunimi,” tha Ygeman.

Hetimi do të eksplorojë gjithashtu se si sistemi spårbyte ose “track-change” mund të hiqet. Sipas sistemit spårbyte, njerëzit në Suedi të cilëve u refuzohet kërkesa për azil, aktualisht mund të qëndrojnë në Suedi dhe të kalojnë në një leje pune.

Kompanitë që punësojnë dhe shfrytëzojnë fuqinë punëtore të huaj mund të detyrohen gjithashtu të paguajnë tarifa më të larta, tha Ygeman.

“Kompanitë që punësojnë njerëz që nuk kanë të drejtë të jetojnë dhe punojnë në vend çojnë në shfrytëzim, paga të ulëta dhe kushte të këqija të punës,” tha ai.

“Mund të jetë rasti që tarifa të jetë e diferencuar,” tha ai, “si në, që tarifa të ngarkohet bazuar në një përqindje të xhiros së kompanisë”.

Procesi do të përfundojë më së voni deri më 31 korrik 2023