11 mënyra për të optimizuar kërkimin tuaj për një punë në Suedi, edhe nëse jeni jashtë shtetit
Ëndërroni një lëvizje në Suedi, por nuk jeni të sigurt se si të filloni kërkimin e punës nga jashtë? Punëtorët jashtë BE-së zakonisht kërkojnë një ofertë pune përpara se të mund të zhvendosen në Suedi për punë, dhe qytetarët e BE-së gjithashtu mund të preferojnë të kenë një kontratë pune përpara se të çrrënjosin jetën e tyre. Eshte e veshtire të kërkosh një punë nga jashtë Suedise , por nuk është një pengesë e pakapërcyeshme: këtu kemi permbledhur 11 këshilla për të përmirësuar shanset tuaja.
Të jesh larg nga Suedia nuk duhet të jetë një pengesë në kërkimin tuaj të punës.
Nëse nuk keni qenë kurrë në Suedi, mund të dëshironi të siguroheni që është vendi për ju dhe të jeni në gjendje t’ia demonstroni këtë punëdhënësve të mundshëm. Kjo mund të nënkuptojë të vizitosh vendin, por mund të mësosh shumë në internet, duke përdorur burime të tilla si forume në internet, blogje, faqe lajmesh si
Blocket.se ose Arbetsförmedlingen.se dhe botime të industrisë për të mësuar rreth kompanive suedeze në fushën tënde, si dhe kulturën e punës dhe stilin e jetës në përgjithësi.
Siç duan të thonë suedezët, është një vend shumë i gjatë, kështu që të gjitha aspektet e jetës nga mundësitë e punës deri te moti janë krejtësisht të ndryshme në varësi të faktit nëse jeni në veri apo jug, në një qytet të vogël apo një qytet të madh. Dhe madje edhe ato qytete të mëdha mund të ndjehen jashtëzakonisht të ngadaltë nëse jeni mësuar me një metropol më të egër.
Pasi të jeni të sigurt për lëvizjen, përgatituni të përgjigjeni “Pse Suedia?” pyetje nga rekrutuesit. Ata mund të jenë më të gatshëm për të marrë një shans për një punësim të ri i cili ka bërë qartë detyrat e shtëpisë për vendin dhe kulturën në vend që të rrezikojnë të punësojnë dikë të papërgatitur për realitetin e Suedisë, i cili do të largohet pas një kohe të shkurtër. Nëse arsyeja juaj kryesore për zhvendosjen është personale ose e lidhur me familjen, sigurisht që mund ta përmendni atë (kjo tregon se keni një lidhje të fortë me vendin), por nëse është e mundur, është mirë të përpiqeni të tregoni njohuritë tuaja për kulturën suedeze, ose se si industria juaj punon në Suedi.
Ju gjithashtu mund të merrni në konsideratë shtimin e një rreshti në CV-në tuaj ose në email-et hyrëse për të deklaruar vendndodhjen tuaj aktuale dhe datën e parashikuar të zhvendosjes, për të nënvizuar se sa serioz jeni në lidhje me Suedinë.
Filloni të mësoni suedisht
Në një shënim të ngjashëm, edhe aftësitë themelore të gjuhës suedeze do t’ju veçojnë nga kandidatët e tjerë ndërkombëtarë.
Nëse një punë është publikuar në anglisht, është padyshim e mundur që nuk do t’ju duhet fare suedisht dhe kompanitë që punojnë me tregje dhe klientë anglishtfolës mund të kenë nevojë për punonjës anglezë vendas. Por nuk është sekret se njohja e gjuhës lokale do të jetë një avantazh i madh – edhe nëse nuk do ta përdorni fare për korrespondencën e punës, është një mënyrë për t’u sinjalizuar punëdhënësve të mundshëm se jeni të përkushtuar për t’u integruar dhe tregon se ju d të jenë në gjendje të bisedojnë me kolegët në gjuhën e tyre amtare, për shembull.
Lajmi i mirë është se është shumë e thjeshtë për të ngritur suedishten tuaj në një nivel bazë pa kaluar asnjë kohë në vend. Provoni aplikacionet e smartfonëve si Duolingo dhe Memrise, kursi falas për të mësuar suedisht të ofruar nga Instituti Suedez, seksioni i gjuhës suedeze të The Local ose gjeni libra në gjuhën suedeze, video në YouTube, podkaste dhe filma.
Optimizoni CV-në tuaj për Suedinë
Po, nëse po aplikoni për një punë pa ndonjë kërkesë të gjuhës suedeze, është mirë të dorëzoni një CV në anglisht. Por vende të ndryshme kanë konventa të ndryshme rreth CV-ve dhe letrave motivuese, prandaj sigurohuni që e juaja të mos jetë shumë e përqendruar në tregun tuaj vendas.
Kjo mund të ketë të bëjë me detaje të vogla, të tilla si përfshirja e vendeve ku keni punuar pranë çdo kompanie (përvoja e mëparshme ndërkombëtare ose një histori pune në një vend që është një treg kyç për një kompani të caktuar, mund t’ju bëjë një kandidat tërheqës). por ka të bëjë edhe me pamjen më të madhe dhe tonin e përgjithshëm.
Si rregull, suedezët favorizojnë qëndrimet e përulura dhe punën ekipore në vend të një qasjeje individualiste. Kjo nuk do të thotë që nuk mund të theksoni pikat tuaja të forta, por përqendrohuni në fakte dhe rezultate të vërtetueshme mbi fjalët kryesore. Për shembull, zgjidhni shembuj të rasteve kur keni menaxhuar një ekip në vend që të thoni se keni ‘aftësi të shkëlqyera drejtuese’, ose përshkruani një projekt për të cilin jeni veçanërisht krenar, në vend që ta grumbulloni letrën tuaj të motivimit me mbiemra përshkrues.
Perktheni kualifikimet kryesore te arsimit tuaj
A punoni në një profesion që kërkon një licencë ose një kualifikim specifik? Nëse po, do t’ju duhet të shikoni nëse mund të punoni në Suedi duke përdorur kualifikimin tuaj ekzistues, ose nëse do t’ju duhet ta përktheni atë në suedisht apo edhe të rikualifikoheni sipas sistemit suedez. kliko linkun zyrtar suedez per ta ber kete https://www.uhr.se/en/start/recognition-of-foreign-qualifications/before-you-apply/i-want-to-apply/
Mësimdhënia është një profesion i veshtire per te huajt, por mësuesit mund të punojne edhe pa një kualifikim suedez të mësimdhënies – kjo thjesht do të thotë se ata i nënshtrohen rregullave të ndryshme rreth kohëzgjatjes së kontratës dhe kushteve të punësimit. Për mjekët, megjithatë, nuk mund të punoni në Suedi pa licencën mjekësore suedeze (që kërkon njohuri të gjuhës suedeze). Si mësuesit ashtu edhe mjekët me kualifikime të huaja mund të ndërmarrin gjithashtu trajnime ‘fast-track’ në Suedi, kështu që nuk është rasti të fillohet nga e para.
Faqja e internetit e Bashkimit Evropian ka informacion mbi profesionet e rregulluara, të cilat duhet të jenë një pikënisje e mirë nëse jeni kualifikuar ose keni punuar për një kohë të gjatë në një vend të BE/ZEE. Dhe Këshilli Suedez për Arsimin e Lartë ka këshilla të gjera për profesionet e rregulluara në Suedi (janë mbi 70). Ata gjithashtu mund të jenë në gjendje t’ju japin një deklaratë me shkrim në lidhje me kualifikimet tuaja të huaja, e cila i ndihmon punëdhënësit suedezë të vlerësojnë nivelin tuaj. Kjo mund të jetë e dobishme edhe në profesionet e parregulluara, nëse keni një kualifikim që ju bën një punësim tërheqës.
Rrjeti i njohjeve ne distance
Një pjesë e madhe e vendeve të lira të punës në Suedi plotësohen përmes rrjeteve personale. Kjo mund të jetë dëshpëruese për aplikantët me bazë jashtë vendit, por nuk duhet të jetë një pengesë e pakapërcyeshme.
A keni miq me përvojë pune në Suedi, apo mund të postoni një mesazh në një grup në Facebook për profesionistë shqiptare? Provoni grupin “Njoftimi per komunitetin shqiptar ne Suedi ” në Suedi për fillim. Komuniteti shqiptar është i lidhur ngushtë në Suedi, kështu që mund të zbuloni se patriotet e tjerë janë të gatshem t’ju ofrojnë këshilla dhe ndoshta edhe t’ju vënë në kontakt me lidhjet personale.
“Grupet e mediave sociale janë vende të shkëlqyera për të shkëmbyer dhe gjetur njohuri,”
“LinkedIn është një vend i mirë për të gjetur kontakte profesionale. Telefononi dhe ofroni të takoni menaxherët e punësimit dhe përpiquni të grumbulloni intervista në një udhëtim të vetëm.”
Zakonisht hierarkitë më të sheshta do të thotë se ka më pak stigmë të lidhur me kontaktin me dikë që nuk e njihni, edhe nëse ai është më i vjetër se ju. Për shembull, hidhini një sy konferencave dhe ngjarjeve të lidhura me industrinë tuaj në Suedi dhe nëse shihni se dikush po mban një fjalim për një temë që ju intereson, pse të mos dërgoni një email miqësor për të pyetur nëse mund t’ju dërgojë nje link?
Vetëm sigurohuni që të respektoni kohën e njerëzve dhe gjithmonë thoni faleminderit për çdo ndihmë. Dhe kini kujdes që të mos e mbivlerësoni lidhjen tuaj me dikë që ka ofruar këshilla të dobishme: nëse ata e kanë dhënë atë këshillë me mirëbesim, ju mund të digjni ura nëse paraqiteni si të lidhur ngushtë dhe të garantuar prej tyre.
Kjo është më e rëndësishmja për qytetarët jashte BE-së, pasi qytetarët e BE-së janë në gjendje të punojnë kudo me Bashkimin Europian.
Si një punëtor jashtë BE-së, pothuajse gjithmonë do t’ju duhet një leje pune ose vize pune për të punuar në Suedi (përjashtim është nëse tashmë kualifikoheni për qëndrim sipas një leje tjetër, për shembull nëse po lëvizni në Suedi për t’u bashkuar me një partner suedez , ose nëse jeni duke lëvizur me një partner që tashmë ka një leje pune). Ju duhet të keni një ofertë pune për t’ju dhënë një leje pune dhe kërkesat janë të listuara nga Agjencia Suedeze e Migracionit këtu. Disa profesione dhe vende kanë rregulla specifike, të ndryshme, dhe ju mund të mësoni rreth tyre këtu.
Mos humbni kohën tuaj duke u intervistuar për një punë në një kompani që nuk ka mundësinë të sponsorizojë vizën tuaj. Kujdesuni për reklamat e punës me shkronja të vogla: ‘Aplikantët duhet të kenë të drejtën të banojnë dhe të punojnë brenda BE-së’ ose të ngjashme. Britanikët mund të jenë të përditësuar me rregullat më të fundit pas Brexit këtu.
Përpunoni pritshmeritet tuaja për pagën
Pasi të keni arritur në fazën e intervistës me punëdhënësit e mundshëm, është koha për të përpunuar pritshmerite tuaja për pagën, në rast se ju kërkohet të përmendni një shifër ose ju bëjnë një ofertë dhe ju duhet të dini nëse duhet të pranoni apo të negocioni.
Ju duhet të bëni kërkime mbi koston tuaj të pritshme të jetesës, duke parë kostot tipike të qirasë ose hipotekës, si dhe shifra të tjera: leje transporti publik dhe/ose benzinë, shërbimet komunale, sende ushqimore, anëtarësimin në palestër ose aktivitete të tjera, e kështu me radhë. Mos harroni të shtoni një tampon prej të paktën pesë deri në dhjetë përqind për çdo shpenzim ose ndryshim të papritur që shfaqet!
“Bëhu shumë të sigurt në qasjen tuaj ndaj pritshmeris së pagave. Pagat suedeze mund të jenë çuditërisht të ulëta, por ato përmbajnë shumë përfitime të fshehura që nuk pasqyrohen në nivelin e pagës mujore, për shembull pensionet e punës, oraret më të shkurtra të punës dhe shpërblimet,”
Pastaj merrni parasysh taksat dhe përfitimet. Shumë ndërkombëtarë shqetësohen për normat famëkeqe të taksave të Suedisë, por ju mund të jeni para një surprize të këndshme. Personat me fitime më të larta paguajnë taksa më të larta, por pagat fillestare janë më të larta se në shumë vende të tjera me një normë të ulët tatimore. Shteti i mirëqenies suedeze do të thotë që shpesh do të merrni shumë përfitime në këmbim të atyre parave të taksave, të tilla si kujdesi për fëmijët me subvencionim të madh për prindërit dhe kujdesi shëndetësor i subvencionuar. Dhe disa ndërkombëtarë shumë të kualifikuar mund të kenë të drejtë për një lehtësim tatimor prej 25 për qind si ‘personel kyç’.
Përveç përpunimit të kërkesave tuaja personale për paga, ju duhet të keni një ide të mirë të normës së tregut për industrinë tuaj, e cila mund të ndryshojë nga norma e vazhdueshme në vendet e tjera. Kontrolloni faqe të tilla si Lönestatistik, Alla Studier, SCB ose Jusek, ose kontaktoni një sindikatë përkatëse që mund të jetë në gjendje të ofrojë këshilla.
Një sekret tjetër eshte që jo të gjithë te huajt mund të jenë të vetëdijshëm është se sa paguan një person në taksë është informacion publik në Suedi, kështu që nëse e dini se kush ishte personi i mëparshëm që kishte rolin tuaj, mund të telefononi Agjencinë Suedeze të Taksave dhe të kërkoni për taksimin e tyre ne të ardhura.
Diskutoni paketat e zhvendosjes
Lëvizja jashtë shtetit nuk është detyrë e lehtë dhe shumë kompani do të jenë të përgatitura për t’ju ndihmuar me logjistikën.
Por nuk ka të bëjë vetëm me paratë. Zbuloni nëse ofrojnë ndihmë për strehim dhe çfarë lloji (për shembull, disa agjenci zhvendosjeje mund të jenë në gjendje t’ju tregojnë vetëm një numër të kufizuar apartamentesh). A do të ofrojnë ndihmë dhe pushim gjatë javëve të para për të rregulluar numrin e personelit dhe sigurimin? Çfarë lloj ngjarjesh sociale ofrojnë?
: “Sigurohuni të konsideroni të kërkoni që të mbulohen shpenzimet e lëvizjes, përveç mësimit të gjuhës suedeze. Mbase mund te jeni në gjendje të negocioni qe të dyja, gjë që e bën shumë më të lehtë tranzicionin.”
Gjithashtu ia vlen të shikoni çdo penallti që do të pësoni nëse lëvizja nuk funksionon. Është e zakonshme që kompanitë t’ju kërkojnë të paguani kostot e zhvendosjes nëse largoheni nga puna brenda 12 muajve. Edhe nëse kjo duket e pakonceptueshme tani, jini e zgjuar e kontrolloni të gjitha shkronjat e vogla – për shembull, a do të hiqnin dorë nga ato kosto nëse do t’ju duhej të linit punën për një urgjencë personale ose familjare?
Jini të durueshëm
A keni dëgjuar tashmë për stilin e jetesës suedeze lagom? Është një klishe që suedezët janë të relaksuar dhe e marrin jetën me një ritëm më të ngadaltë, por një klishe me rrënjët e saj në realitet. Në veçanti, proceset e punësimit shpesh mund të zgjasin shumë.
Kjo është pjesërisht sepse në Suedi është e shtrenjtë të punësosh dikë dhe mund të jetë shumë e vështirë të lësh një punonjës të shkojë nëse nuk funksionon, kështu që punëdhënësit priren të preferojnë të marrin kohën e tyre qe të gjejnë personin e duhur në vend që të nxitojnë për të marrë vendime.
Konsideroni një rrugë alternative
Nëse e keni të vështirë të dalloni nga punëdhënësit suedezë nga jashtë, një rrugë tjetër e mundshme është të kërkoni kompani në vendin tuaj aktual që do të ofronin mundësinë e zhvendosjes. Nëse jeni të lumtur në punën tuaj aktuale, por jeni vendosur në një lëvizje në Suedi, ia vlen të flisni me menaxherin tuaj për opsione të tilla si puna në distancë ose zhvendosja në një zyrë në Suedi.
Alternativa të tjera mund të përfshijnë kërkimin e mundësive të pavarura ose vikarie (zëvendësim të përkohshëm) për të filluar; mund të jetë më e lehtë të gjesh punë afatgjatë më vonë, pasi të kesh disa lidhje dhe referenca në Suedi.
Njihni të drejtat tuaja
Siç u përmend më lart, punonjësit në Suedi kanë të drejta të shkëlqyera në përgjithësi. Por ka dicka. Në shumicën e rasteve, punësimi juaj do të fillojë me një periudhë prove gjashtëmujore, gjatë së cilës punësoheni
por punedhensi juaj mund t’ju heq nga puna me një njoftim vetëm me një javë paralajmerim pa dhënë as arsye.
Nëse jeni një punonjës atraktiv me një eksperienc pune të certifikuar, punedhensit mund të mos ju fusin prove pune, por në rast se filloni pune me kontrate me prove, sigurohuni që të keni një plan B. Kjo mund të nënkuptojë të mos lëvizni familjen tuaj në Suedi deri pas gjashtë muajve fillestarë ose nëse jeni në lëvizje, mund të dëshironi të siguroheni që keni një fond emergjence dhe një plan për të filluar rrjetëzimin sapo të mbërrini në Suedi për t’u siguruar që do të kishit një plan fillimi ndermend nëse do t’ju duhej të fillonit kërkimin e punës nga zero.
Dhe nëse jeni mjaft me fat që t’ju ofrohet një pozicion i përhershëm pa periudhë prove, kini parasysh se kjo ndoshta do të kërkojë edhe më shumë durim pasi punëdhënësi do të dëshirojë të jetë i sigurt se jeni zgjedhja e duhur. Mos u habitni nëse kërkimi i punës zgjat disa muaj ndoshta dhe vite dhe shfrytëzojeni kohën për t’u siguruar që jeni duke ndjekur një punë për të cilën jeni vërtet të interesuar.
Linke te dobishme per te gjetur pune ne Suedi:
https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/