Boende på vatten: Tec Farragon Ltd häver avtal med ...


Leja e punës kur duhet të ndryshosh punë.

Leja juaj e punës vlen për të punuar me punëdhënësin dhe profesionin e deklaruar në vendimin tuaj. Nëse doni të ndryshoni vendet e punës, mund t’ju duhet të kërkoni një leje të re pune.

🔴Informacion për ju që keni pasur një leje pune në Suedi dhe dëshironi të aplikoni për një leje pune të zgjatur

Kur aplikoni për një leje pune të zgjatur, Zyra Suedeze e Migracionit kontrollon që kushtet për një leje pune janë përmbushur gjatë gjithë periudhave tuaja të mëparshme të lejes. Në mënyrë që aplikacioni të jetë i plotë, për këtë arsye duhet të dërgoni dokumente që tregojnë se, përveç të tjerash, paga dhe sigurimi janë përmbushur çdo muaj gjatë të gjitha periudhave në të cilat keni pasur një leje për të punuar në Suedi.

🔴24 muajt e parë

Gjatë 24 muajve të parë, leja e punës vlen vetëm për punëdhënësin dhe profesionin e deklaruar në vendimin tuaj. Nëse merrni një punë të re gjatë kësaj kohe, duhet të paraqisni një kërkesë të re për një leje pune. Pasi të keni paraqitur kërkesën tuaj, mund të filloni të punoni për punëdhënësin tuaj të ri përpara se të merrni një vendim, me kusht që të keni aplikuar para se të skadojë leja juaj e mëparshme. Punëdhënësi juaj i ri duhet të ketë reklamuar pozicionin në Suedi dhe brenda BE / EEA dhe Zvicër para se të filloni punësimin tuaj.

Kur po punësoni dikë nga një vend jashtë BE-së

Kur do të punësoni dikë që është shtetas i një vendi jashtë BE-së, ai person në shumicën e rasteve ka nevojë për një leje pune. Ju gjithashtu
duhet të keni reklamuar shërbimin përpara se të krijoni një ofertë punësimi për personin.

🔴1. Reklamoni

Kur rekrutoni njerëz të rinj, ju duhet të reklamoni pozicionin në mënyrë që të gjithë që jetojnë në Suedi, BE / EEA dhe Zvicra mund të aplikojnë për këtë punë. Ju e bëni këtë duke reklamuar për të paktën dhjetë ditë në faqen e Arbetsförmedlingen. Reklamat e punës të Arbetsförmedlingen mund të shihen gjithashtu nga evropiane të punës, EURES.

Nëse vendosni të reklamoni në ndonjë mënyrë tjetër, duhet të tregoni që reklamimi korrespondon me EURES dhe ka qenë i disponueshëm në të gjitha vendet e BE / EEA dhe Zvicër.

Kërkesa për reklamim vlen vetëm për rekrutimin e ri. Për njerëzit që janë të punësuar nga një punëdhënës jashtë vendit, të cilit është porositur të kryejë punë në Suedi, nuk kërkohet reklamim. As nuk ndodh nëse një punonjës transferohet brenda një grupi për aq kohë sa pozicioni mbetet jashtë vendit. Nëse, nga ana tjetër, puna zhvendoset në Suedi, ajo llogaritet si punë e re, atëherë puna duhet të reklamohet dhe personi që do të punojë për ju duhet të aplikojë për një leje të re pune.

🔴2. Krijoni një ofertë pune

Hyni në identifikimin elektronik për të krijuar një ofertë pune. Pasi të keni filluar një ofertë punësimi, mund të dilni në çdo kohë për t’u regjistruar dhe për të vazhduar më vonë.

Në ofertën e punës, ju plotësoni informacione për kompaninë, punësimin dhe personin që do të punësoni. Ju duhet emri, datën e lindjes, shtetësinë, arsimin dhe adresën e e-mailit për personin që do të punojë për ju dhe kodin SSYK (sipas SSYK2012) për profesionin në fjalë. Ju mund të gjeni kodet SSYK në dokumentin më poshtë ose në faqen e internetit të Statistikave të Suedisë (SCB).

Eshtë e rëndësishme që të shkruani adresën e saktë të postës elektronike për personin që do të punojë për ju, sepse përmes kësaj adresë ai ose ajo do të kërkojë më pas për një leje pune.

Për operacionet me një degë në Suedi, dega është përgjegjëse për raportimin e kushteve të punësimit të aplikojnë në ofertën e punës dhe, nëse është e nevojshme, dërgimin e informacionit në lidhje me punësimin në Zyrën Suedeze të Migracionit.

Lexoni më shumë rreth lidhjes së identifikimit elektronik në një uebfaqe tjetër,

Kërkoni për kodet SSYK2012 – PDF

Uebfaqja e Suedisë për Statistikat.

🔴3. Dërgoni ofertën për punë pranë sindikatës përkatëse

Kur të keni mbaruar ofertën për punë në shërbimin elektronik, ju zgjidhni sindikatën që është e rëndësishme për punën që punonjësi do të kryejë. Ju dërgoni ofertën për një opinion përmes shërbimit elektronik. Sindikata shqyrton ofertën për punë dhe ju dërgon mendimin përmes shërbimit elektronik.

Nëse nuk përdorni shërbimin elektronik, dërgoni ofertën e punës dhe formularin për deklaratën e sindikatës pranë organizatës sindikale që është e rëndësishme për punën që punonjësi do të kryejë. Ata do t’ju dërgojnë mendimin përsëri.

Kur të keni bërë një ofertë punësimi përmes online ose e-service, një email do të dërgohet me një lidhje me personin që dëshironi të punësoni. Punonjësi pastaj bën një kërkesë për leje pune përmes lidhjes.

Ju si punëdhënës mund të ndiqni çështjen duke hyrë në shërbimin elektronik.

🔴4. Bashkangjitni dokumentet

Pasi të keni marrë mendimin nga sindikata, skanoni ose fotografojeni atë.

Ju që keni një kompani në një industri ku aplikohen kërkesa më të larta duhet të dërgoni gjithashtu dokumente që tregojnë se ju keni kushtet për të paguar pagë për të paktën tre muaj për njerëzit që do të punësoni. Ju e bëni këtë, për shembull, me ndihmën e

✅  raport vjetor ose llogari vjetore për vitin e kaluar financiar
✅  raporti i bilancit dhe raportet e fitimit dhe humbjes për vitin aktual
✅  mjete monetare në lehtësira bankare ose mbitërheqje
✅  kontrata për detyra në vazhdim dhe në vazhdim.

Nëse më parë keni punësuar njerëz që kanë marrë një leje pune sepse ata kanë punuar për ju, duhet të dërgoni edhe deklaratën e llogarisë tatimore të kompanisë për tre muajt e fundit. Pasqyra e llogarisë tatimore duhet të tregojë kontributet e paguara të punëdhënësit. Ju gjithashtu duhet të dërgoni dokumente që tregojnë se punonjësit e mëparshëm janë mbuluar nga sigurimi shëndetësor, sigurimi i jetës, sigurimi i sigurisë në rast të një dëmtimi në punë dhe sigurimit të pensionit profesional gjatë gjithë kohës kur ata kanë pasur një leje pune në Suedi.

Kur punonjësi më vonë aplikon për një leje pune vetë, ai / ajo do të shohë vetëm ofertën për punë dhe mendimin e sindikatës. Dokumentet e tjera që i ngarkoni nuk do të jenë të dukshme për punonjësit.

Bizneset e reja

Ju që keni një biznes të sapo filluar (i cili ka filluar më pak se një vit) duhet të dërgoni dokumente që tregojnë se ju keni kushtet për të paguar pagë për të paktën tre muaj tek njerëzit që do të punësoni. Ju mund ta bëni këtë me ndihmën e, për shembull

✅  dokument që tregon fonde të likuiduara bankare ose lehtësira të mbitërheqjes
✅  raporti i bilancit dhe raportet e fitimit dhe humbjes për vitin aktual
✅  marrëveshje për detyra në vazhdim ose të ardhshme.

Nëse më parë keni punësuar njerëz që kanë marrë një leje pune sepse ata kanë punuar për ju, duhet të dërgoni edhe deklaratën e llogarisë tatimore të kompanisë për tre muajt e fundit. Pasqyra e llogarisë tatimore duhet të tregojë kontributet e paguara të punëdhënësit. Ju gjithashtu duhet të dërgoni dokumente që tregojnë se punonjësit e mëparshëm janë mbuluar nga sigurimi shëndetësor, sigurimi i jetës, sigurimi i sigurisë në rast të një dëmtimi në punë dhe sigurimit të pensionit profesional gjatë gjithë kohës kur ata kanë pasur një leje pune në Suedi.

Kur punonjësi më vonë aplikon për një leje pune vetë, ai / ajo do të shohë vetëm ofertën për punë dhe mendimin e sindikatës. Dokumentet e tjera që i ngarkoni nuk do të jenë të dukshme për punonjësit.
Punëdhënësit që marrin mbështetje për punë afatshkurtra

Nëse si punëdhënës merrni mbështetje për punë afatshkurtra nga Zyra Suedeze për Rritje Ekonomike dhe Rajonale dhe jeni gati të punësoni punonjës të rinj, duhet të përgjigjeni në pyetjet në lidhje me këtë në shërbimin elektronik të Agjencisë së Migracionit Suedez për oferta pune. Ju duhet të tregoni që ekzistojnë kushte financiare për punonjësit e rinj, pavarësisht se ju jepet mbështetje afatshkurtër duke shkruar një motiv të qartë në shërbimin elektronik. Ju gjithashtu duhet të bashkëngjitni emailin e vendimit të Zyrës Suedeze për Rritje Ekonomike dhe Rajonale në lidhje me mbështetjen në aplikacionin tuaj.

Ju që jeni përfaqësuesi i punëdhënësit duhet të dërgoni një autorizim nga punëdhënësi duke deklaruar se ju mund të përfaqësoni punëdhënësin. Fuqia e autorizimit, formular nr 106011

🔴5. Plotësoni pjesën e aplikacionit të punëdhënësit

Pasi të keni bashkangjitur të gjitha dokumentet, plotësoni pjesën tuaj të aplikacionit. Personi që do të punojë për ju do të marrë një email me udhëzime për plotësimin e pjesës së tyre të aplikacionit.

Ju mund të shihni nëse punonjësi ka filluar aplikimin e tij dhe kur është paraqitur nën “Ofertat e mia të punësimit” kur të jeni regjistruar. Ju regjistroheni duke klikuar në lidhjen Krijoni ofertë punësimi në këtë faqe.
Punëdhënësit e certifikuar dhe ndërmarrjet e zhvendosjes

Nëse punëdhënësi është i çertifikuar nga Zyra Suedeze e Migracionit ose nëse kompania e zhvendosjes që përfaqëson punëdhënësin është e çertifikuar, ju, nëse dëshironi, mund të vazhdoni të plotësoni informacionin rreth punonjësit dhe të aplikoni për leje pune. Punëdhënësi i çertifikuar ose ndërmarrja e zhvendosjes atëherë ka nevojë për një autorizim nga punonjësi dhe kopjet e faqeve në pasaportën e punonjësit që tregojnë informacion personal, vlefshmërinë dhe nëse personi ka një leje të jetojë në vende të ndryshme nga vendi i tyre.

Nëse anëtarët e familjes së punonjësit duhet t’i shoqërojnë ata në Suedi, ju kërkoni një leje qëndrimi për ta në të njëjtën kohë. Atëherë, ju nevojitet gjithashtu një autorizim nga familja dhe kopjet e pasaportave të anëtarëve të familjes dhe dokumentet që tregojnë se si lidhen me njëri-tjetrin, siç janë çertifikatat e martesës dhe certifikatat e lindjes për fëmijët. Për të përfunduar aplikacionin, ju paguani tarifën e aplikimit me një kartë Visa ose Mastercard. Karta duhet të aktivizohet për pagesa në internet. Kontaktoni bankën tuaj për më shumë informacion.

🔴6. Agjencia Suedeze e Migracionit vazhdon shqyrtimin.

Ju dhe personi që do të punojë për ju do të merrni një email kur kërkesa e punonjësve të jetë pranuar nga Zyra Suedeze e Migracionit.
Zyra Suedeze e Migracionit do të kontaktojë me ju ose punonjësit nëse nevojiten më shumë informacione.

Në mënyrë që Zyra Suedeze e Migracionit të jetë në gjendje të marrë vendime në rastin tuaj, kërkohet që të gjitha informacionet të plotësohen dhe të përfshihen të gjithë dokumentet e nevojshme. Kjo do të thotë që koha e shqyrtimit do të jetë më e shkurtër nëse gjithçka që kërkohet përfshihet nga fillimi sesa nëse aplikacioni plotësohet më pas. Ju lutemi vini re se në disa raste Zyra Suedeze e Migracionit mund të ketë nevojë të hetojë më tej aplikacionin, edhe nëse keni paraqitur të gjitha informacionet dhe keni paraqitur të gjitha dokumentet.

🔴7. Vendimi

Si punëdhënës, do të merrni një njoftim me postë kur të merret vendimi. Nëse doni të shihni arsyet e vendimit, ju duhet një autorizim nga punonjësi. Punonjësi merr një email që vendimi është marrë. Vendimi aktual merret nga punonjësi përmes ambasadës suedeze ose konsullatës së përgjithshme në vendin ku ai ose ajo jeton.

Punonjësi duhet të ketë marrë lejen e tij ose të saj të punës përpara se të udhëtojë në Suedi dhe të fillojë punën. Personat që marrin një leje për tre muaj ose më shumë gjithashtu marrin një kartë leje qëndrimi. Kushdo që ka nevojë për vizë për të udhëtuar në Suedi, merr kartën nga ambasada ose konsullata e përgjithshme. Karta duhet të paraqitet së bashku me pasaportën pas hyrjes dhe është dëshmi e së drejtës për të qenë në Suedi. Duhen deri në katër javë për të prodhuar dhe dorëzuar kartën.

Kushdo që mund të udhëtojë në Suedi pa vizë, e lë informacionin për kartën e lejes së qëndrimit në Zyrën e Migracionit në Suedi. Sidoqoftë, punonjësi duhet të aplikojë dhe të marrë gati lejen e tyre përpara se ai ose ajo të udhëtojë në Suedi.

🔴8. Informoni Zyrën Suedeze të Taksave

Ky shërbim funksionon më mirë me Internet Explorer si shfletuesin tuaj.

Nëse nuk mund të krijoni ofertën e punësimit në internet, plotësoni më saktë formularin e Ofertës së Punësimit, numrin 232011.
Nëse oferta vlen për disa persona me të njëjtat detyra dhe kushte punësimi, duhet të përdorni gjithashtu listën e Emrave, numrin 234011, dhe ta bashkangjitni në Ofertën e Punësimit, numrin 232011.
Dërgoni formularin te punonjësi që duhet ta paraqesë atë së bashku me kërkesën e tij për leje qëndrimi në një ambasadë suedeze ose konsullatë të përgjithshme.

Oferta për punësim, numri i formularit 232011 (në Suedisht dhe Anglisht) PDF

Lista e emrave, numri i formularit 234011 (në Suedisht)