Företagare polisanmäls för miljonfusk med assistansersättning ...

Për të marrë kompensim nga Zyra Suedeze e Sigurimeve Shoqërore, duhet të jeni i siguruar në Suedi. Informacioni se kush është i siguruar në Suedi dhe çfarë do të thotë këtu.

Pasi të keni marrë një leje qëndrimi në Suedi

Këtu mund të lexoni se çfarë është Zyra e Sigurimeve Shoqërore dhe cilat përfitime mund të keni të drejtë kur keni marrë një leje qëndrimi të përhershëm ose të përkohshëm në Suedi.

Kush mund të marrë kompensim nga Zyra Suedeze e Sigurimeve Shoqërore?

I siguruar në Suedi.

Këtu mund të lexoni se çfarë aplikohet kur jeni i siguruar në Suedi. Të jesh i siguruar në Suedi do të thotë që mund të marrësh kompensim nga Zyra Suedeze e Sigurimeve Shoqërore. Ju mund të merrni një kompensim nëse jetoni në Suedi dhe të tjerët nëse punoni këtu.

Vlerësimi nëse jeni i siguruar në Suedi udhëhiqet nga Kodi i Sigurimeve Shoqërore dhe rregulloret ndërkombëtare që Suedia ka miratuar së bashku me vendet e tjera. Kur Zyra Suedeze e Sigurimeve Shoqërore vendos nëse jeni i siguruar në Suedi, ne bëjmë një vlerësim të situatës tuaj.

Nëse keni jetuar gjithmonë në Suedi dhe kurrë nuk keni punuar në një vend tjetër, jeni i siguruar në Suedi dhe mund të keni të drejtë në kompensim të ndryshëm nga Zyra Suedeze e Sigurimeve Shoqërore.

Nëse jeni zhvendosur në Suedi ose nga Suedia, ose nëse punoni jashtë vendit, mund të jeni i siguruar për kompensim të caktuar nga Agjensia Suedeze e Sigurimeve Shoqërore, por jo për të gjithë. Këtu do të gjeni ligjet dhe rregulloret e përdorura nga Försäkringskassan për të vlerësuar nëse jeni i siguruar në Suedi.

Për të përfituar nga përfitimet më poshtë, duhet të jetoni në Suedi:

1.birësim birësimi nëse adoptoni një fëmijë që nuk jeton në Suedi ose është një shtetas suedez
2.kompensimi i veprimtarisë dhe kompensimi i sëmundjes në formën e kompensimit të garancisë
3.ndihmë
4.shtesa për fëmijë
5.mbështetja e makinave
6.strehim
7.shtesa për strehim
8.mbijetuar
9.rimbursimi në përputhje me Rregulloren e Shëndetit Kufitar
10.shtesa prindërore në nivelet më të ulëta dhe ato themelore
11.përfitimet e aftësisë së kufizuar
12.përfitimet e pensionit: pensionet e ristrukturimit dhe të daljes në pension në formën e garancive pensionet garantojnë pensionet, veçanërisht pensionin shtesë dhe përfitimet e pensionit
13.rehabilitimi, grante për ndihma pune, grante speciale dhe ndihmë rehabilitimi në raste të veçanta
14.përfitimi i sëmundjes në raste të veçanta dhe shtesat e strehimit
15.mbështetje dentare shtetërore
16.mirëmbajtje
17.përkujdesje ndihmë.

Ju keni të drejtë në këto përfitime nëse jeni të siguruar në Suedi, të cilat jeni nëse jetoni këtu dhe nuk punoni në një vend tjetër. Për të përcaktuar nëse jetoni në Suedi, Zyra Suedeze e Sigurimeve Shoqërore konsideron, ndër të tjera, se si jetoni, nga cili vend i keni të ardhurat tuaja, sa kohë duhet të jeni në Suedi dhe sa shpesh vizitoni vendet e tjera. Gjithashtu është me rëndësi se ku jetojnë anëtarët e familjes tuaj.

Ju nuk mund të siguroheni në të njëjtën kohë në Suedi dhe një vend brenda BE / EEA ose në Zvicër.

Nëse jetoni në Suedi por punoni në një vend tjetër të BE / EEA ose në Zvicër, zakonisht nuk mund të jeni të siguruar në Suedi.

Nëse jetoni në një vend tjetër të BE / EEA ose Zvicër, por punoni në Suedi, mund të keni të drejtë të siguroheni në Suedi.

Nëse zhvendoseni jashtë vendit, ose jeni jashtë vendit për periudha të zgjatura, kjo mund të ndikojë në të drejtën tuaj për t’u siguruar.
Informacioni rreth asaj që vlen për ju që jetoni ose punoni jashtë vendit, mund të gjendeni në websitin e försäkringskassan në lidhje me udhëtimin, punën, studimin ose marrjen e kujdesit jashtë vendit dhe Suedisë.

Cili është ndryshimi midis fondit të sigurimeve dhe një kompanie private të sigurimeve?

Për kompanitë e sigurimeve private ju duhet të paguani vetë për të qenë të siguruar. Për shembull, ju mund të paguani për të siguruar shtëpinë ose makinën tuaj. Në Försäkringskasar, jeni i siguruar duke pasur leje qëndrimi dhe jetoni ose punoni në Suedi.

KOMPESIMI NEPERMJET PUNES

Për t’u kualifikuar për përfitimet më poshtë, duhet të punoni ose të keni punuar në Suedi:

1. Kompensimi i dëmtimit të punës
2. Shtesa e prindërve në nivelin e përfitimit të sëmundjes dhe niveli bazë
3. Graviditetspenning
4. Kompensimi i veprimtarisë në lidhje me të ardhurat dhe kompensimi i sëmundjes
5. Kur i sherbeni njeriut të afërt ( sëmurë)
6. Përfitimet e pensionit: pensioni i pleqërisë bazuar në të ardhura, pensioni i të mbijetuarit që lidhet me të ardhurat, përfitimet e të mbijetuarit nga sigurimi i dëmtimit në punë dhe mbrojtja e të mbijetuarit në formën e një pensioni premium
7. Rehabilitimi, shtesa për rehabilitimin dhe kontributet në ndihmat e punës
8.  Përfitimi i raportës mjeksore.
9. Shtesa e përkohshme prindërore.

Për tu konsideruar të punoni në Suedi, ju duhet të keni qenë ose të keni qenë të punësuar, të vetëpunësuar ose të kontraktuar këtu. Ju keni të drejtë në një kompensim të caktuar nga Zyra Suedeze e Sigurimeve Shoqërore nëse humbni të ardhura nga puna. Pra, sa mund të merrni varet nga ajo të ardhura që keni ose keni pasur.

Nëse jetoni në Suedi ose lëvizni jashtë BE / EES ose Zvicër, jeni i siguruar për të paktën tre muaj pasi të keni ndërprerë punën në Suedi. Gjatë kohës që jeni siguruar, ju mund të keni të drejtë të kompensoni nga Zyra e Sigurimeve Shoqërore.

Ju që jetoni ose lëvizni në një vend tjetër brenda BE / EEA ose në Zvicër, zakonisht nuk jeni më të siguruar në Suedi kur ndaloni së punuari këtu. Atëherë nuk mund të merrni kompensim nga Zyra e Sigurimeve Shoqërore. Sidoqoftë, nëse tashmë keni një përfitim të bazuar në punë, mund të vazhdoni ta merrni atë dhe përfitime të tjera gjithashtu do t’ju jepen.

Nëse filloni të punoni në një vend tjetër, zakonisht nuk mund të jeni më i siguruar në Suedi.

Nëse zhvendoseni jashtë vendit, ose jeni jashtë vendit për periudha të zgjatura, kjo mund të ndikojë në të drejtën tuaj për t’u siguruar.

Informacioni rreth asaj që vlen për ju që jetoni ose punoni jashtë vendit, mund të gjendeni në faqet tona në lidhje me udhëtimin, punën, studimin ose marrjen e kujdesit jashtë vendit dhe Suedisë.

PYETJE 1. Ku janë familjarët e mi të siguruar?

Anëtarët e familjes tuaj mund të mos jenë të siguruar në të njëjtin vend si ju. Prandaj, është e rëndësishme që të gjithë fëmijët dhe të rriturit në familje të raportojnë kur transferohen në Suedi ose nga Suedia, dhe që të gjithë të rriturit në familje raportojnë nëse fillojnë të punojnë në një vend tjetër se më parë.

PYETJE 2: çfarë do të thotë të jesh i siguruar në Suedi?

Ju jeni të siguruar në Suedi nëse jetoni ose punoni këtu. Kjo do të thotë që ju mund të keni të drejtë në përfitime të ndryshme nga sigurimet shoqërore suedeze, të tilla si shtesa për fëmijë, përfitime prindërore ose përfitime nga sëmundja. Nëse punoni në një vend tjetër, kjo mund të ndikojë në sigurimin tuaj në Suedi.

PYETJE 3: Pse Agjensia Suedeze e Sigurimeve Shoqërore heton nëse unë jam i siguruar në Suedi?

Ne duhet të hetojmë nëse jeni i siguruar në Suedi kur aplikoni për kompensim nga Agjensia Suedeze e Sigurimeve Shoqërore. Nëse nuk jeni i siguruar, nuk mund të merrni kompensim. Sigurimi juaj preket nëse jetoni ose punoni në një vend tjetër përveç Suedisë.

PYETJE 4: Unë jam një nënshtetas suedez. A nuk jam i siguruar automatikisht në Suedi atëherë?

Nuk është shtetësia që vendos nëse duhet të jeni i siguruar në Suedi, por ku jetoni ose punoni. Nëse keni jetuar ose punuar në një vend tjetër brenda BE / EEA ose në Zvicër, mund të siguroheni atje.

PYETJE 5: Sa kohë duhet të dini nëse jam i siguruar në Suedi?

Mund të duhen disa muaj që ju të merrni një përgjigje sepse kemi kohë të gjata të pritjes. Por ne presim që periudhat e pritjes të ulen gjatë vitit.

Kohët e gjata të pritjes janë për shkak të një rritje të mprehtë të çështjeve ndërkombëtare, pjesërisht për shkak të rritjes së lëvizshmërisë brenda Evropës, që do të thotë se shumë njerëz jetojnë dhe punojnë në vende të ndryshme.

Nëse keni jetuar ose keni punuar në një vend tjetër brenda BE / EEA ose në Zvicër, koha e pritjes gjithashtu mund të jetë sepse ne kemi nevojë për informacion nga autoritetet në atë vend që të mund të vendosni nëse duhet të jeni i siguruar në Suedi. Ndonjëherë duhet shumë kohë para se të përgjigjen.

PYETJE 6: çfarë bëni për të korrigjuar kohën e gjatë të pritjes?

Ne kemi dyfishuar numrin e personave që hetojnë këto raste dhe kemi krijuar procedura më efikase për të shkurtuar kohën e pritjes.

PYETJE 7: A mund të bëj diçka për të shpejtuar procedurën?

Nëse çështja juaj është e plotë, do të duhet më pak kohë për ta hetuar atë. Përgjigjuni të gjitha pyetjeve në formën që Agjensia Suedeze e Sigurimeve Shoqërore ju dërgon dhe dërgoni me të gjitha dokumentet e kërkuara në formular.

PYETJE 8: Unë jetoj në Suedi por punoj në një vend tjetër brenda BE-së. A jam i siguruar në Suedi?

Po, por jo për të gjithë kompensimin.

Rregulloret e BE-së do të thotë që ju duhet të jeni të siguruar në vendin ku punoni, kështu që jeni të siguruar vetëm në Suedi për kompensimin që nuk është i përfshirë në rregulloret e BE-së, d.m.th. mbështetja e mirëmbajtjes dhe pjesë të caktuara të lejimit të strehimit.

Për shembull, nëse sëmureni dhe keni nevojë për përfitime nga sëmundjet, kontaktoni ekuivalentin e Zyrës së Sigurimeve Shoqërore në vendin ku punoni.

PYETJE 9: Unë punoj në Suedi por jetoj në një vend tjetër brenda BE-së. A jam i siguruar në Suedi?

Po, por ju vetëm për kompensimin e përfshirë në rregulloret e BE-së, me përjashtim të mbështetjes për mirëmbajtje dhe pjesë të caktuara të shtesës për strehim.

Nëse përkohësisht ndaloni së punuari në Suedi, për shembull nëse jeni duke pushuar nga puna, nuk jeni më i siguruar në Suedi. Por nëse tashmë merrni një kompensim të bazuar në punë që nga dita e parë pa punë, do të vazhdoni të jeni të siguruar.

Të drejtat dhe detyrimet tuaja – Ligjet dhe rregulloret

Këtu mund të lexoni më shumë rreth ligjeve, rregulloreve dhe këshillave të përgjithshme që në mënyra të ndryshme qeverisin ose mbështesin punën e Zyrës Suedeze të Sigurimeve Shoqërore.

Kodi social

Kodi i Sigurimeve Shoqërore (2010: 110) është një ligj koherent dhe gjithëpërfshirës i sigurimeve shoqërore. Rregullon pjesën më të madhe të kompensimit të paguar nga Zyra Suedeze e Sigurimeve Shoqërore.

Rregulloret e BE-së

Zyra e Sigurimeve Shoqërore është e detyruar të zbatojë rregulloret e Parlamentit Evropian dhe Këshillit për koordinimin e sistemeve të sigurimeve shoqërore. Rregullat në rregullore zbatohen për pjesën më të madhe të kompensimit të paguar nga Zyra Suedeze e Sigurimeve Shoqërore. Kështu, e drejta juaj për kompensim nga Zyra Suedeze e Sigurimeve Shoqërore mund të ndikohet nëse jetoni ose punoni në një vend tjetër brenda BE / EEA ose në Zvicër.

Konventa Nordike për Sigurinë Sociale

Konventa Nordike për Sigurinë Sociale plotëson rregulloret e BE-së. Konventa është një marrëveshje e veçantë midis vendeve nordike, e cila në raste të caktuara përfshin të drejta të zgjeruara për personat që lëvizin brenda vendeve nordike. Vendet ku zbatohet Konventa janë Danimarka, Finlanda, Ishujt Faroe, Greenland, Islanda, Norvegjia dhe Suedia.

Marrëveshje bilaterale për rehabilitimin në vendet nordike

Agjencia e Sigurimeve Shoqërore ka lidhur marrëveshje bilaterale me Danimarkën, Finlandën, Islandën dhe Norvegjinë për të drejtën e rehabilitimit të orientuar në punë. Marrëveshjet u japin njerëzve që punojnë në një vend nordik dhe banojnë në një të drejtë tjetër për rehabilitim në vendin e banimit.

Pjesë e caktuar e ligjit e Zyrës Suedeze të Sigurimeve Shoqërore

Një pjesë e caktuar e ligjit e Zyrës Suedeze të Sigurimeve përmban rregulloret dhe këshillat e përgjithshme të Zyrës Suedeze të Sigurimeve. Për ta bërë më të lehtë, depoja është e ndarë në fushat e mëposhtme:

1- përfitimet e sëmundjes
2 fëmijë, familje dhe aftësi të kufizuara
3 pension
4- i përgjithshëm.

Lagrummet.se – portali për informacion juridik Suedez

Informacioni juridik është një term kolektiv për të gjitha dokumentet që janë rezultat i procesit juridik. Në lagrummet.se ka lidhje me të gjitha këto dokumente.

Në dhomën e avokatëve do të gjeni të gjitha ligjet dhe rregulloret në formulimin aktual. Nëse dëshironi të shihni formulimin aktual të shiritit të sigurimeve shoqërore, zgjidhni “Ligje dhe rregullore” në menunë e majtë dhe më pas “Koleksioni Kushtetues Suedez (SFS) në tekstin e plotë”, ku më pas mund të zgjidhni midis futjes në numrin e SFS 2010: 110 ose në kutinë ku futet titulli “Shiriti i sigurimeve shoqërore”. Pasi të keni një bar në tekstin e plotë, mund të përdorni funksionin e kërkimit të shfletuesit për të gjetur dokumentin.

Telefononi Qendrën e Konsumatorëve në numrin: 0771-524 524 për të mësuar se çfarë është e përshtatshme për ju.